2026 年1月，华勤技术股份有限公司工会委员会（后统称为“华勤技术工会”）荣获“全国双爱双评先进企业工会”称号。该奖项由全国工商联、人力资源社会保障部、全国总工会联合开展的评选，以“企业关爱员工、员工热爱企业”为核心导向，经过层层推荐与多轮评审，最终全国仅32家企业工会上榜。华勤技术工会作为上海市唯一入选单位，此次获得国家级表彰，既是对其长期以来真诚服务员工、积极推动企业和谐发展的充分肯定，也体现了工会在构建良好劳动关系方面取得的显著成效。
华勤技术工会自2013年成立以来，始终扎根浦东、融入浦东，与这片创新创业的热土共同成长。在区人社局牵头，区总工会、区企联及区工商联的共同指导下，工会全面落实劳动法律法规，持续深度培育“关心员工、爱岗爱企、共生共荣”的和谐企业文化。从沟通管理、福利关怀、文化凝聚、社会责任等多维度发力，为员工提供“越努力、越幸福”的工作平台以及多元化的成长空间。
在沟通渠道层面，工会着力构建多元化、制度化的沟通平台，确保职工心声有效传递。工会建立并完善以职工代表大会为核心，常态化双向沟通矩阵及数字化服务平台为支撑的多元化沟通体系，确保员工诉求有效传递、民主权利落到实处。
在福利关怀层面，工会将关怀覆盖至职工工作生活各方面，提升职工幸福感与归属感。自2011年“华勤关爱专项基金”成立以来，基金持续帮扶遭遇突发事件、重危疾病或经济困难的员工，弘扬团结互助精神。同时，工会支持职工职业发展与创新实践，成功申报浦东新区科技创新基地，并有多位华勤工程师获得“职工科技创新奖”，实现职工与企业共赢共成长。
在员工体验层面，工会倡导“快乐工作、健康生活”，通过举办职工子女暑托班、周年庆典、各类协会活动与赛事，切实回应员工需求，增强团队凝聚力。年度“会员评价”满意度评价持续高位，年达98%，充分彰显了工会服务的扎实成效。
在社会责任层面，工会引导职工积极回报社会，践行企业公民责任。2011年，华勤技术成立“华勤关爱专项基金”，截至2025年12月底累计投入超1830万元，惠及超20万人。华勤技术工会始终秉持“改善人们的沟通与生活”的初心，在企业发展之外，为社会做更多的实事，持续履行企业公民责任。
作为“双爱双评”先进经验的践行者，华勤技术工会通过系统化的沟通渠道、体系化的福利关怀、人性化的员工体验以及引领性的社会责任，逐步构建起和谐共赢的劳动生态，为企业高质量发展注入活力。展望未来，华勤技术工会将继续深化劳动关系建设，提升综合服务能力，致力于将华勤技术打造成为职工幸福、自豪的发展平台，为实现职工、企业和社会价值的共同提升而不懈努力。
